Monbus

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¿Te gustaría trabajar en Monbus?

La igualdad de oportunidades, la lucha contra toda forma de discriminación, la prevención de riesgos laborales, la conciliación de la vida familiar o la formación continuada son directrices fundamentales que forman parte de la política de contratación y gestión de personas de Monbus, a las que se han de unir aquellas otras ideadas para favorecer a las personas con dificultades en el acceso al empleo u orientadas a promover la diversidad lingüística y cultural, que resultan imprescindibles para contribuir a la mejora de la sociedad, a la que servimos y de la que formamos parte.

Si tienes interés por impulsar estos valores y crees que tu perfil puede encajar en la oferta, envíanos tu CV y tus datos de contacto y te tendremos en cuenta en nuestros procesos de selección.

Así mismo, te informamos que, si así lo consientes, tu CV formará parte de una bolsa de empleo para la gestión de las posibles ofertas de empleo y colaboración que pudieran generarse en futuros procesos de selección que se ajusten a tu perfil profesional y que, conforme nuestra política de igualdad de oportunidades, priorizará, la igualdad de méritos y capacidades, la contratación del género infrarrepresentado en función del puesto o vacante.